Kompetanseutvikling og trening

kompetanseutvikling og treningNye mål og strategier krever ny kompetanse og nye ferdigheter

Det er ikke vanskelig å sette seg fine mål. Verre er det når det samtidig med nye mål kreves ny kompetanse og nye ferdigheter. Det kan være i styret, i ledergruppen eller hos annet nøkkelpersonell. Det kan være behov for ny kompetanse og ferdigheter for å komme i gang med nye strategier - eller permanent for å bygge bedriften langsiktig.

Vi i Retail Future har bred erfaring i endringsledelse, og bistår med å definere kompetanse- og ferdighetsbehov, bemanne nøkkelfunksjoner og til å trene nøkkepersonell målstryrt i henhold til bedriftens vedtatte mål og strategier.

Noen tror det holder med informasjon på ledermøter og fellesmøter. Det gjør ikke vi.